东莞外企恶意福利引关注，国内很多企业情何以堪，网络炸锅...

东莞，一个曾经经济活力四射的城市，吸引诸多外企落地发展。老一代的南下打工人，有很多都在东莞的外企干过，知道很多东莞外企的内幕。万万没想到的是，东莞那么多的外企，竟然实行了一套和国内很多企业不一样的员工待遇制度，着实让人大开眼界。有知情人爆料了25家东莞外企的相关情况，我们不妨先了解下。比如三星，有内购、员工福利和双休;比如雀巢，12+2带薪年假，对女性友好;比如索尼，15天年假，五险一金+补充医疗保险;比如达能，六险一金，弹性下班，有DAN' CARES员工关爱计划;比如亿滋，弹性福利，女性友好，零食自由...该知情人共列举了25家东莞外企的相关情况，引起了网友热议。有北京网友指出，环境影响人，对比才能发现问题。有上海网友指出，现在经济形势，外企不一定呆得下去。瞧瞧，那些个民企，是怎么对待员工的。另有北京网友指出，必需把这些企业轰走，对中国本土企业有恶意影响。所以，这些东莞外企的福利有恶意福利的嫌疑。另有网友透露自己2003年左右进了一家港资厂，包吃住，双休，平时加班1.5倍工资，周末加班双倍工资。这家港企现在还在，普工也有一万左右的月薪。此外，他还透露，进过的台资厂也有双休，工资待遇也不错。最后，这网友感慨道，现在的年青人，比他们那时工作环境还难。此外，还有员工透露2007年广州陶氏的情况，双休，普通员工每天实际工作5小时，每餐20的标准，每月有额外福利，五一、十一有省外4天3夜旅游，元旦、中秋、国庆和春节各有一千元好又多购物卡...对此，有成都网友感慨道，外企待遇最好，依次是大厂、国企和小厂。今天来看，打工者再找到上述外企这样的公司，真的太难了。因为大环境已经变了。对此，大家又怎么呢？欢迎在评论区留言和讨论。

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